E-mail  |  Cadastro   |  Login   |  Mapa do Site  |  Home
Busca
Biointeratividade > Discussão por email > Discussão
Discussão  Voltar

Selecione uma das categorias abaixo para navegar pela Lista de Discussão
por E-mail Riscobiologico.org:




Conceitos e condutas gerais

Tendinite: doença do trabalho/no trabalho?
Boa tarde!
Prezados, gostaria de uma orientação:
Hoje trabalho no laboratório como secretária, sendo a responsável por digitar os resultados de biópsias e preventivos.
Quando entrei no laboratório passei pelo exame admissional onde estava apta a trabalhar, pois não havia intercorrências, isso foi em dezembro de 2015.
Há +- dois meses venho sentindo dor no punho direito, fui no ortopedista que solicitou ultrassom que confirmou o diagnóstico de Tenossinovite de Quervain (Tendinite).
Mediante a este diagnóstico já fiz vinte sessões de fisioterapia para aliviar a dor e o edema, mas o médico já me informou que meu caso é cirúrgico, até obtive resultado positivo após as sessões mas é um tratamento paliativo porque continuo digitando exames e com isso tenho dor no punho.
Neste caso, essa tendinite é considerada doença do trabalho/no trabalho?
Eles podem me mandar embora?
* Os médicos responsáveis pelo laboratório já sabem desse diagnóstico mas me disse que eu já tinha tendinite e somente agora é que agravou. Não concordo porque nunca tive problema nenhum no punho.
*** No trabalho anterior não desenvolvi nenhuma intercorrência e no exame demissional também não houve nada que me impedisse de sair.
Agradeço demais se puderem me orientar.
Abraço.
Keley

-------------------------------------------------------
O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.

 


Enviada por Keley, em 02/10/2017


Conceitos - Tendinite (1)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

Keley, boa tarde.
A tendinite de Quervain, no seu caso, é denominada doença relacionada ao trabalho.
Você deveria ter sido afastada do trabalho mediante atestado médico. Se continuar realizando as mesmas tarefas a doença não vai melhorar.
A empresa deveria ter emitido a comunicação de acidente do trabalho - CAT e encaminhado você para a Perícia do INSS.
Sem a CAT e o afastamento pelo INSS com concessão de benefício B-91, ou seja, auxílio-doença acidentário, a empresa pode demiti-la.
Mesmo que você já tivesse a tendinite e o quadro fosse agravado pelas condições de trabalho, mesmo assim deveriam ter sido adotados as providências citadas anteriormente.
A empresa deve ter um médico que
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Vários autores, em 03/10/2017

 
Discussão por email
O que é a lista de discussão?
Formulário
Discussão
 
 


 
 


Riscobiologico.org - Copyright © 2017. Todos os direitos reservados.          criação: AldeiaCom