Bom dia
Gostaria de saber se tem alguma legislação que fale sobre o uso de aquecedores em ambiente hospitalar?
Agora como o inverno está chegando, a pediatria fica muito fria e os profissionais pediram se podem usar os aquecedores para climatizar o local.
Sei que existe restrição em função de não filtrar o ar, ou ainda por reduzir a umidade do ambiente causando um ressecamento das vias aéreas, deixando a criança mais suscetível a infecções e alergias respiratórias. Mas não encontrei nada na literatura que embase isso
Enfª Greici Kelly H Besen
CCIH - HUST

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Mensagem encaminhada pelo colega Gustavo
"Gestão de segurança e saúde de trabalhadoras gestantes e lactantes em serviços de saúde
- Conteúdo Programático
- FOLDER http://www.fundacentro.gov.br/Arquivos/sis/EventoPortal/AnexoConteudoProgramatico/FOLDER 22-05.pdf
Período(s)
- Data: 22/05/2018 Horário: 08h30min às 12h30min
Local(is) de Realização
- AUDITÓRIO EDSON HATEM - ANDAR INTERMEDIÁRIO
Endereço: Rua Capote Valente, 710 - Bairro: Pinheiros
CEP: 05409-002 - Cidade: São Paulo - Estado: SP
Objetivo
- Discutir a aplicação das recomendações legais (CLT e NR32) e o impacto da Lei 13.287/2016 na gestão da segurança e saúde de trabalhadoras gestantes e lactantes em serviços de saúde, considerando os riscos para a trabalhadora, para o concepto e para o lactente, apontando medidas eficazes de proteção.
Coordenação Técnica
- Tereza Luiz Ferreira - FUNDACENTRO
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PNC (para quem sabe, a sigla PNC significa: P é para, N é nosso, e C Conhecimento), este estudo se aplica em outras atividades econômicas, a exemplo daqueles que cuidam da sáude, da segurança pública privada e estatal, trabalhadores de uma forma geral que lidam com seres vivos, acredito que esta informação, deva ser antiga, e quais conclusões chegaram ??? quais as ações para diminuir, ou no minimo controlar este risco, pois todos sabemos que é impossível exterminar, reproduzirei uma frase, atribuído a Raquel de Queiroz, a revista O Cruzeiro em 1947, "Palavras o vento leva, mas a consciência, não muda nunca, acompanha a gente até o inferno".
O que nós estamos fazendo para tornar o lugar em que vivemos,
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Boa tarde Caros listeiros,
Dúvida relacionado ao absenteísmo:
O Indicador ABSENTEÍSMO "mede" a ausência ao trabalho frente as horas/homens programadas para serem trabalhadas no mês. Diante deste aspecto, teno as seguintes dúvidas:
1 Hora extra, entra no calculo como hora trabalhado na soma do absenteísmo?
2. Devo considerar a hora contrato ou hora efetiva trabalhada?
Quem puder ajudar a desmitificar essa minha dor de cabeça ficarei muito grato...
Atenciosamente,
Paulo Cezar.
Enfermeiro do Trabalho

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Qualidade de Vida do trabalhador de empresas assistenciais de saúde, EAS.
Várias circunstâncias que predispõem a ocorrência dos acidentes de trabalho com material biológico e também as doenças ocupacionais depressão e ansiedade, a não adesão ao uso dos equipamentos de proteção individual EPI, o reencape das agulhas contaminadas, o descarte inadequado do material contaminado, assim como a dupla jornada de trabalho que (conheço caso de pessoas com 3 empregos, para poderem manter um minimo de padrão de vida, infelizmente, ledo engano, pois sua expectativa de vida diminui, com o surgimento e desencadeamento de doenças, e velhice precoce), por sua vez, leva à fadiga, ao cansaço e à falta de atenção, neste último caso, proporei a seguinte alternativa para que minimize o
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curso CCIH/UNIFESP
Prezados

Estamos divulgando a turma de agosto de 2018 do curso de Especialização em Prevenção e Controle de Infecção Relacionada à Assistência à Saúde - CCIH da UNIFESP.

Nesse segundo semestre abriremos apenas a modalidade EAD que na verdade é uma modalidade mista pois o curso exige uma carga prática de 200 horas e pode ser realizada aqui conosco no Hospital São Paulo, sob nossa supervisão.

Na modalidade EAD: as aulas são disponibilizadas em uma plataforma de ensino (MOODLE) e são gravadas pelos mesmos professores que dão aula na modalidade presencial. O conteúdo também é desenvolvido em 18 meses: 12 meses teórico, dividido em 7 módulos e 6 meses prático. Durante o conteúdo teórico, vcs terão tutores on line para retirada de
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Código Tabela Tuss
Prezados, boa tarde.
Alguém poderia me informar o código da Tabela Tuss para os seguintes exames:
Swab Nasal
Parcial de Urina
Cultura de Secreção de Nasofaringe
Bacterioscopia de Orofaringe
Obrigado.
Att.,
Brunno Burich

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curso CCIH/UNIFESP
Prezados

Estamos divulgando a turma de agosto de 2018 do curso de Especialização em Prevenção e Controle de Infecção Relacionada à Assistência à Saúde - CCIH da UNIFESP.

Nesse segundo semestre abriremos apenas a modalidade EAD que na verdade é uma modalidade mista pois o curso exige uma carga prática de 200 horas e pode ser realizada aqui conosco no Hospital São Paulo, sob nossa supervisão.

Na modalidade EAD: as aulas são disponibilizadas em uma plataforma de ensino (MOODLE) e são gravadas pelos mesmos professores que dão aula na modalidade presencial. O conteúdo também é desenvolvido em 18 meses: 12 meses teórico, dividido em 7 módulos e 6 meses prático. Durante o conteúdo teórico, vcs terão tutores on line para retirada de
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POP's para CCIH
Boa noite!
Estamos iniciando em CCIH seria possível os colegas me auxiliarem com POP's ?
Ou me auxiliares a melhor forma para que possamos providenciar.
Desde já agradeço a colaboração.
Mensagem encaminhada pela colega Ionice

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"O PPP respalda ocorrências e movimentações em GFIP (recolhimento das empresas ao INSS, ex. risco biológico, o código informado será 04, a empresa recolhe ao INSS, 6% da folha salárial do empregado), sendo elaborado pela empresa empregadora, pelo Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO), no caso do Trabalhador Portuário Avulso (TPA) e pelo respectivo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso não portuário.
O PPP deve ser elaborado pela empresa com base no LTCAT e assinado pelo representante legal da empresa ou seu preposto (responde pelo RH da empresa, ou o contador, grifo meu), indicando o nome do médico do trabalho (campo 18 do PPP, grifo meu) e do engenheiro de segurança do trabalho (campo16 do PPP, grifo meu).
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