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Divulgação de cursos e eventos Divulgação de Evento - SP
Seminário de Atualização sobre o Mercúrio e a Convenção de Minamata no Brasil Fundacentro - SP 23 e 24 de outubro de 2018 Rua Capote Valente, 710 / Capital-SP Folder: http://www.fundacentro.gov.br/Arquivos/sis/EventoPortal/AnexoConteudoProgramatico/folder%20mercurio.pdf INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: http://www.fundacentro.gov.br/cursos-e-eventos/detalhe-do-evento/2018/10/seminario-de-atualizacao-sobre-o-mercurio-e-a-convencao-de-minamata-no-brasil Mensagem encaminhada pelo colega Fernando
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Legislação e normatizações Enfermagem - Escala de Trabalho
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Horário noturno de enfermagem Bom dia, gostaria de saber se algum dos colegas sabe me informar se existe uma legislação quanto ao horário de trabalho de tecnico de enfermagem do trabalho no turno da noite. A empresa deseja contratar um funcionário para todas as noites, mas acredito ter alguma normativa para a categoria. Agradeço a ajuda Verônika Baptista Médica do trabalho
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Mensagem encaminhada pelo colega Gustavo Enfermeiros denunciam mudança arbitrária da escala de trabalho no Huapa https://diaonline.r7.com/2018/09/27/enfermeiros-denunciam-mudanca-arbitraria-da-escala-de-trabalho-no-huapa/
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Infecção pelo HIV/AIDS HIV/AIDS - Manual Técnico para o Diagnóstico da Infecção pelo HIV
Prezados colegas, Gostaríamos de divulgar a atualização do Manual Técnico para o Diagnóstico da Infecção pelo HIV em Adultos e Crianças publicada pelo Ministério da Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde, Departamento de Vigilância, Prevenção e Controle das Infecções Sexualmente Transmissíveis, do HIV/Aids e das Hepatites Virais. Está disponível em https://goo.gl/ApB3WB e em nosso Facebook: https://www.facebook.com/riscobiologico.org Equipe Riscobiologico.org
APRESENTAÇÃO DA 4ª EDIÇÃO "A Portaria SVS/MS nº 29, de 17 de dezembro de 2013, que aprova este Manual Técnico para o Diagnóstico da Infecção pelo HIV em adultos e crianças, estabelece que o manual seja revisto semestralmente e atualizado à luz dos avanços científicos por um comitê composto por profissionais de notório saber. Nesse sentido, esta 4ª edição do
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manual: › Atualiza o item 4.2, "Testes rápidos (TR)", em especial no que se refere às "Situações e locais em que o Departamento de Vigilância, Prevenção e Controle das Infecções Sexualmente Transmissíveis, do HIV/Aids e das Hepatites Virais recomenda a utilização de testes rápidos"; › Atualiza o item 6, "Falhas e erros no diagnóstico da infecção pelo HIV", esclarecendo os principais fatores relacionados à obtenção de resultados falso-reagentes e falso-não reagentes e às falhas na ução de testes rápidos; › Atualiza o item 7, "Tecnovigilância"; › Aprimora a redação dos procedimentos e considerações para a utilização dos fluxogramas de testagem da infecção pelo HIV-1, trazendo maior detalhamento de cada etapa; › Especifica as etapas para testagem presencial e não presencial no Fluxograma 1; › Atualiza o Fluxograma 6 (Figura 19); › Aprimora a redação das recomendações para o diagnóstico da infecção aguda pelo HIV-1 e da infecção pelo HIV-2; › Aprimora a redação do original como um todo, com vistas a dar mais clareza ao texto e dirimir as dúvidas que os usuários apontaram ao implementar as ações, facilitando ao leitor a compreensão do texto."
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Gestor ou Líder PNC O grande desafio do Gestor, ou Líder é saber gerir adequadamente sua equipe, para alcançar bons resultados com a participação de todos, ou a maioria. Necessita ser transparente nos seus objetivos e metas,como também, saber escutar a opinião de seus subordinados, explicando sua posição em caso de divergência ou acatando a opinião contrária, se essa for realmente a melhor opção!!!, mantendo sempre o bom diálogo com todos. O Líder não pode ser um Tirano. O bom gestor é seguido de bom grado pelos seus subordinados. Ele é respeitado, e não temido. Precisa passar confiança e não ser traiçoeiro. Necessário assumir responsabilidades e trabalhar junto para corrigir os erros e superá-los, ao invés de ficar se esquivando e
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apontando culpados dentro de sua própria equipe. Necessita criar um ambiente em que a competição seja saudável, visando sempre o objetivo comum, "Ordem e Progresso". Necessita manter a harmonia de sua equipe, com pessoas satisfeitas, unidas e apaixonadas pelo seu trabalho. Assim os resultados terão menos dificuldades a serem alcançados. Dessa forma, quando atingir os objetivos e metas, não exite em elogiar seu time pelo esforço. Comemore!!! Reconhecimento faz bem e motiva, para a busca por mais conquistas e consequentemente mais elogios, e reconhecimentos!!! Autor: Trabalhador Mensagem encaminhada pelo colega Bartolomeu
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Divulgação de cursos e eventos Divulgação de Curso - SP
Cursos - SP Pessoas interessadas a partir do dia 25/09/2018 estarão abertas as inscrições para 2 cursos de verão em São Paulo curso 12: bases teóricas, metodologia e aplição da intervenção formativa - Laboratório de Mudanças (de 18-22 de de Fev. de 2019 - dia todo) curso 13: Capacitação em análise vigilância e prevenção de acidentes de trabalho.( de 11-15/02/2019 dia todo) Local: Faculdade de Saúde Pública - USP, Dr. Arnaldo 715, ao lado do Metrô Clínicas - SP, capital. Mais informações podem ser obtidas no site http://www.fsp.usp.br/cverao/verao2019.php Veja no site detalhes da programação completa que inclui 34 ofertas de cursos de curta duração cobrindo várias áreas de interesse da saúde pública. Mensagem encaminhada pelo colega Gustavo
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Legislação e normatizações Médico do Trabalho & Médico Assistente
Resolução CFM atualiza normas específicas do médico do trabalho
PNC att Bartolomeu Dias Segurança do Trabalho Recife Resolução CFM atualiza normas específicas do médico do trabalho Roberto Seba/Arquivo Seconci-SP Data: 21/09/2018 / Fonte: Conselho Federal de Medicina "Esta Resolução coloca o médico do trabalho como protagonista, dando a possibilidade de interação com os demais médicos especialistas na busca de um trabalho conjunto para o alcance do êxito terapêutico, contribuindo para a recuperação da saúde do trabalhador", explicou a relatora da Resolução CFM nº 2.183/18 (http://www.protecao.com.br/_system/scripts/download.php?file=upload/protecao_galeriaarquivo/1251.pdf), conselheira federal Rosylane Mercês Rocha. Até a edição desta resolução, o médico do trabalho podia homologar, ou não, o atestado dado pelo médico assistente, mas não havia a previsão desse diálogo. "O médico assistente também poderá procurar
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o médico do trabalho para, juntos, debaterem alternativas que melhorem a qualidade de vida do trabalhador no ambiente laboral", frisa Rosylane. O anúncio da matéria foi feito durante a abertura do VI Fórum de Medicina do Trabalho do CFM, evento realizado no dia 21 de setembro, em Brasília (DF)."
Legislação e normatizações Legislação - Licença Paternidade
Qual a diferença Pai servidor público e Trabahador CLT ???
PNC att Bartolomeu Dias Segurança do Trabalho Recife Qual a diferença Pai servidor público e Trabalhador CLT ??? - CLT, A licença-paternidade é de cinco dias seguidos. A mesma regra vale para homens que adotarem filhos. Fonte: Ministério do Trabalho
Apesar da conquista, ela NÃO É PARA TODOS! Para que o empregado tenha direito à licença-paternidade é necessário que a empresa para a qual ele trabalha esteja vinculada ao Programa Empresa Cidadã. O Programa Empresa Cidadã, criado por meio da Lei 11.770 destina-se originalmente à prorrogação da licença-maternidade mediante concessão de incentivo fiscal. Agora, também, a licença-paternidade é de 20 dias para os empregados das empresas que adotam o Programa Empresa Cidadã. A
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empresa deve se inscrever no site da Receita Federal para poder entrar no Programa Empresa Cidadã. Clique aqui e veja o que é necessário. Os empregados das empresas que não fazem parte do Programa Empresa Cidadã continuam tendo direito a apenas 5 dias de licença-paternidade, não sendo beneficiados pela mudança na legislação trabalhista. Fonte: https://acintiazc.jusbrasil.com.br/noticias/433363337/a-licenca-paternidade-e-de-20-dias-para-todos-os-empregados
o Presidente do STF e Presidente da República em exercício o Ministro Dias Toffoli assinará Lei que beneficia os Miliares a 20 dias para Licença Paternidade. Fonte: Migalhas nº 4.447.
- Servidor Público Federal, e agora o Militar: Explicação da Ementa Estabelece que o militar terá direito a licença-paternidade de vinte dias consecutivos. Fonte: http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=2133131
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Doenças emergentes, alertas sanitários Estresse e Depressão
Brasil vive surtos de depressão e ansiedade PNC estou aqui pensando com meus botoes, imaginem o pessoal que lidam diariamente e constantemente com a vida e a morte, no caso dos profissionais de saúde, como deve ser ??? att Bartolomeu Dias Segurança do Trabalho Recife - 23/08/2018 Brasil vive surtos de depressão e ansiedade A professora Alline Campos, da FMRP, fala sobre as diferenças e como lidar com a depressão, ansiedade e estresse Por Júlia Gracioli - Editorias: Atualidades, Radioagência USP, Rádio USP - URL Curta: jornal.usp.br/?p=187851 fonte: https://jornal.usp.br/atualidades/brasil-vive-surto-de-depressao-e-ansiedade/
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Divulgação de cursos e eventos Divulgação de Curso a Distância
Curso de Especialização a Distância de Epidemiologia em Saúde do Trabalhador Folder - www.riscobiologico.org/lista/20180925_01.pdf Mensagem encaminhada pelo colega Gustavo
[ Riscobiologico.org - Anexo enviado pelo colega Gustavo disponibilizado em www.riscobiologico.org/lista/20180925_01.pdf. ]
Laboratórios clínicos e de pesquisa Laboratórios - Tubos de Vidro
Controle de qualidade - Lavagem dos tubos (Esterilização) Boa tarde prezados.
Gostaria de saber se algum de vocês re-utilizam tubos de vidro após processo de lavagem? Se sim, realizam algum tipo de controle de qualidade? Possuem algum modelo de formulário para registro?
Desde já agradeço a atenção!
RENAN CHAVES DE LIMA Analista da Qualidade - Biomédico
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