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por E-mail Riscobiologico.org:




Conceitos e condutas gerais

Gestantes em unidades de saúde com doenças Infecciosas

Pessoal:

Gostaria de um esclarecimento.

Profissionais de saúde grávidas podem trabalhar em enfermaria ou ambulatório onde são atendidos pacientes com doenças infecciosas, desde que todas as normas de biossegurança -uso de EPI, rotinas de isolamento- sejam respeitadas?

A pergunta surgiu por causa da proibição pelo STF do trabalho de gestantes em ambientes insalubres.

Pacientes com imunossupressão adiantada, assim como bebês infectados por CMV, podem excretar o vírus de maneira contínua. Seria o caso de evitar que profissionais de saúde gestantes corressem o risco?

Obrigada

Jacqueline Menezes,

 

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O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.

 


Enviada por Jacqueline Menezes, em 03/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (1)

Bom dia Jaqueline,

Entendo que pode, pois o legislador adotou como critério que a condição insalubre está vinculada a atividade.

15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:

15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.ºs 6, 13 e 14;

ANEXO 14: Insalubridade de grau médio Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infectocontagiante, em: - hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);

Veja que ainda reforça que tem que ter contato com o paciente ou com material de uso do paciente não previamente esterilizado.
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Respondida por Gil H. Brasil , em 04/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (2)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

O STF manteve a decisão de proibir gestantes em atividade insalubre

http://agenciabrasil.ebc.com.br/politica/noticia/2019-11/stf-mantem-decisao-que-proibe-gestantes-em-atividade-insalubre

Marcelo

 

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Não pode trabalhar.

Com essa nova lei aqui no hospital que trabalho esses funcionários estão sendo remanejados para as áreas sem risco ou seja não insalubres, porém, tem hospitais que estão afastando esses funcionários diretamente para caixa.

Mensagem encaminhada pelo colega Djalma

 

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Jacqueline, por mais que sejam tomadas todas as precauções de biossegurança, qual mulher grávida trabalharia com tranquilidade em um ambiente com pessoas com doenças infecciosas como tuberculose, por exemplo? E no caso da criança nascer com algum problema e a Enfermeira quiser vincular isso ao trabalho o Hospital vai assumir o risco?

Há cerca de 3 anos foi feita uma denúncia no Ministério Público
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Respondida por Vários autores, em 05/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (3)

Obrigada a todos.

Era o que eu pensava.

Precisava de um respaldo de vocês.

Até bem pouco tempo atrás, enfermeiras e médicas do nosso serviço trabalhavam durante a gestação.

Eu trabalhei durante as minhas três gestações.

A única preocupação que tenho é com o pessoal terceirizado que vai perder o emprego fácil, fácil.

Atendo gestantes que trabalham em serviços de limpeza e elas nem têm o direito de faltar para o Pré-Natal.

Levam falta sem justificativa. E com a atual legislação que precarizou mais ainda a situação das grávidas-não estou falando da decisão do STF- a coisa deve ficar pior.

Jacqueline

 

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Respondida por Jacqueline, em 06/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (4)

Bom dia !

Eu fiquei com uma dúvida em relação a possibildade de estender a licença maternidade conforme colocado na noticia da EBC.

Poderemos estender a licença desde o inicio da gravidez até o fim da lactação?

Muito obrigado pelas respostas e pelas belas discussões até aqui.

Grato

Thiago J. Dal Bosco

 

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Respondida por Thiago, em 10/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (5)

Prezada Jacqueline,

A conduta está errada, veja o que diz o artigo 392 da CLT:

CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.

Art. 392. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário. (Redação dada pela Lei nº 10.421, 15.4.2002)
§ 4o É garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos: (Redação dada pela Lei nº 9.799, de 26.5.1999)
II - dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares. (Incluído pela Lei nº 9.799, de 26.5.1999)

E a atual legislação não precarizou, está tentando proteger
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Respondida por Melissa, em 11/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (6)

Isso aí Melissa, principalmente ao seu último parágrafo.

Wendell
TST

 

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Respondida por Wendell, em 12/12/2019


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (7)

Prezados listeiro,saudações!

Como está sendo as atividades das gestantes dentro das unidades de vocês? no meu antigo trabalho uma unidade hospitalar,existia um flicxograma onde tanto a medicina quanto a segurança do trabalho se envolvia totalmente. e fazia avaliação se a atividade era considerada ou não insalubre.

Atualemente estou trabalhando numa unidadse de pronto atendimento onde não existe um SESMT completo só eu como técnica em segurança do trabalho e algumas questões a empresa toma as ações sem consulta como exemplo com as gestantes: eles estão colocando para fazer a atividade de triagem e na area limpa do CME.

Alguém passando por essa sitruação? alguma orientação de condulta que devo seguir
desculpem as mensagéns cosntante pois tenho pouco tempo na área de saúde e encontrei
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Respondida por Nubia da Cruz Silva, em 05/02/2020


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (8)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

Bom dia Colega

As mulheres grávidas devem ser afastadas de imediato de toda atividade insalubre, em qualquer grau. Caso não seja possível realocá-la em outro tipo de serviço, a gestante deve deixar de trabalhar e passar a receber salário-maternidade, nos termos da lei que regulamenta o benefício. No entanto, a recomendação deve ser feita por meio de atestado médico para que as gestantes sejam afastadas de atividades insalubres em grau médio e mínimo, e em qualquer grau para lactantes.

Art. 394 Consolidação das Leis do Trabalho - Decreto Lei 5452/43

Alex Sandro Batista da Silva

 

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Olá Núbia,

Seus questionamentos são interessantes para nós, pois identificamos muitas das vezes dúvidas e dificuldades em comum e vemos que certas
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Respondida por Vários autores, em 06/02/2020


Condutas - Trabalhadoras Grávidas (9)

Aos colegas de plantão , se a funcionária auxiliar de higienização, está em contato com lixo hospitalar , grávida devo afastar do trabalho ?

outra dúvida se ela pega roupa contaminada ( sangue e secreção ) ela tem o risco biológico teria que pedir a imunização para a funcionaria

qual a sua opinião ?

Mensagem encaminhada pelo colega Edevaldo

 

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Respondida por Edevaldo, em 13/02/2020

 
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