Estou precisando de protocolos, normas e rotinas dos hospitais sobre EPI no Centro Cirúrgico e áreas restritas.

Orientei uma aluna de enfermagem sobre o uso de touca em áreas restritas e devido aos cabelos longos, tipo dread, ela se sentiu ofendida e interpretou como RACISMO, o que evoluiu para um processo jurídico.

Minha linha de defesa, do advogado, será a área administrativa onde as normas orientam ao uso de touca na cabeça.

Desde já obrigado pela colaboração

Mensagem encaminhada pelo colega Nelson

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Bom dia Nelson,

Essa orientação foi repassada somente a essa aluna ?

Existe uma rotina escrita no hospital sobre cabelos compridos soltos se devem estar presos ou uso de touca etc ?

Ana Paula

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CONSULTE A nr.32...

sds,

Juarez Farias

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Bom dia!

Meu Deus! A cada dia me impressiono mais com a capacidade do ser humano em tornar as coisas mais difíceis! As próprias pessoas que se dizem "diferentes" que se discriminam em relação a outras.

Acredito que o principal embasamento é a NR 32 do MTE, que deixa muito clara a obrigatoriedade da touca como um EPI em ambientes de saúde!

Silmara Oliveira
Enfermeira do Trabalho

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Olá!

Nelson, há toucas descartáveis para cabelos com dreads ou tranças.

Para contemplar a diversidade, o hospital poderia ter tanto para os trabalhadores quanto para os usuários do serviço.

Na internet há vários fornecedores.

Um abraço

Helena Cortez
Enfermeira do trabalho
Professora graduação de Enfermagem

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A orientação foi passada a um grupo de alunos
No hospital universitário tem orientações sobre EPI no Centro Cirúrgico e em algumas áreas restritas, porém a área restrita que ela iria atuar não tem.
Foi explicado que o hospital não tinha touca exclusiva.

Além da RN 32 preciso de normas internas , fotos de cartazes que citem os EPIs, para provar para o juiz, wue não domina as orientações hospitalares, que a orientação é uma regra administrativa

Mensagem encaminhada pelo colega Nelson

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Bom dia a todos,

Existem várias normas que se aplicam ao cumprimento de uma organização. Neste caso específico, além da NR32, temos a NR1, que não somente trata do inventário de perigos e da elaboração do PGR, mas também das obrigatoriedades do empregador. Tais obrigações se encontram no subitem 1.4.1, mais especificamente nas alíneas: a) e b).

Analisando o descrito abaixo:

"Além da RN 32 preciso de normas internas, fotos de cartazes que citem os EPIs, para provar para o juiz, wue não domina as orientações hospitalares, que a orientação é uma regra administrativa".

O cumprimento da NR1 descarta a necessidade de normas internas;

Touca descartável não é considerada EPI;

Fotos e cartazes são apenas formas de informação dos riscos, "alínea b)" podendo ser descrito - em
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