Projeto Riscobiologico.org

Prezados Bom Dia.
Solicito ajuda quanto ao caso relatado abaixo.
Sou assessora de Segurança do Trabalho e estou com o um novo desafio que é a gestão de um hospital de pequeno porte na minha região.
Iniciei os trabalhos a pouco menos de 1 mês e como primeiro passo, estou gerenciando o processo de implantação da CCIH.
Gostaria de auxilio em 3 situações.
Primeira sobre as responsabilidades da CCIH assim como exemplos de trabalhos desenvolvidos por ele (de acordo coma legislação vigente).
Segundo o que fazer quando a responsável pela compra de insumos da farmácia diz que não se adéqua a Legislação da constante na NR 32 porque os dispositivos de segurança para estes insumos (ex agulhas com dispositivo de
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reencape) não traz retorno financeiro a instituição. (havia dito que li no grupo a obrigatoriedade (na verdade li na legislação que vocês comentaram no grupo).
Terceiro: já é o 3 acidente com perfurocortante:
1 uma enfermeira padrão que reencapou agulha e disse que fez isso porque não tinha local de armazenagem temporária de resíduos dentro do Raio - x e nem nos corredores ao redor ( expliquei o porque não poderia instalar nesses locais.
2. Uma funcionaria que não era contratada do hospital, estava auxiliando uma cirurgia sem autorização do administrador ( ressalto porque existe uma normativa que é proibido trabalhar sem registro, e a enfermeira padrão, convidou sua colega de profissão para postergar uma vaga no referido hospital, sem comunicar ao setor responsável) estava fazendo uma medicação quando o paciente movimentou-se e a mesma furou o dedo, as duas esconderam o ocorrido por 4 semanas, quando contaram para um terceira colega que relatou o fato a enfermeira responsável.
3. a enfermeira que assumiu o plantão, deixou o coletor de descarte encher acima do permissível e ao tentar tapar o mesmo, furou o dedo, este ultimo fonte desconhecida.
Bom esta é a realidade do Hospital.
Prezados, confio na idoneidade do grupo e procuro auxilio e não criticas destrutivas, que creio não ser o foco deste grupo, pelas discussões saudáveis que acompanho, peço desculpas antecipadamente pelo comentário desagradável, e que tenho participado de grupos extremamente sem ética e compromisso, deveras não tenho encontrado tal atitude neste, mas de antemão não me custa nortear minhas palavras, voltadas para o âmbito da prevenção.
Caso possam me orientar para possíveis soluções, ficaria grata, pois neste momento o novo administrador sente a necessidade de mudanças e caminhamos para isso, claro que precisamos entender também o lado financeiro da instituição e a realidade da cidade, que conta hoje com media de 102 mil habitantes, desta parcela, menos da metade é ativa economicamente, sendo uma cidade relativamente de poucas condições financeiras ( estatisticamente).
Att
Lidyanne R. Chaves
Skype: Lidyannetst
Instrutora de Segurança do Trabalho
Assessora de Saúde, segurança e qualidade do Trabalho

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