Alguém pode me responde
Como devo proceder a questão de avalição de ergonomia, sei que e necessario um analise, mas o Técnico de Segurança,
até que ponto pode atua nessa parte.
Att.
malça S. Gomes
Técnica de Segurança


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Cultura de Vigilância para bactérias multi resistentes
Caros colegas,
Realizamos coleta de vigilância (swab perianal) para pctes provenientes de outros serviços com dispositivos invasivos,
admitidos na UTI.
Essa rotina, a pedido da equipe médica, deverá ser mudada.
Gostaria de saber se os colegas tem alguma referência técnica sobre o assunto, vejo que cada hospital faz de um jeito, mas não consegui encontrar embasamento científico.
Agradeço desde já o retorno.
Att.,
Rosana Vidal - SP

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Pessoal:
Deu no Medscape:
saiu o seguinte artigo, de acesso livre (para quem lê ingles):
Profissionais de saude como causa de grandes surtos hospitalares, uma revisão sistemática
Danzmann L, Gastmeier P, Schwab F, Vonberg R-P.Health care workers causing large nosocomial outbreaks: a systematic review. BMC Infectious Diseases 2013, 13:98
Disponível em http://www.biomedcentral.com/1471-2334/13/98
Jacqueline Menezes,
Rio de Janeiro

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Duvida Dimensionamento de Brigada de Incendio
Caros amigos estou montando minha primeira brigada no hospital que trabalho e gostaria que me tirassem uma duvida.

Estou seguindo a IT 17 do Corpo de Bombeiro pois trabalho dentro do Estado de São Paulo.

Aqui nos enquadramos da divisão H3, próprio para área hospitalar, mas temos setores de cozinha, área administrativas como escritórios, RH, faturamento e outros setores como farmácia, almoxarifado, pessoal da recepção, segurança patrimonial, manutenção etc;

Gostaria de saber como calcular os brigadistas deste setores, todos também se enquadram na divisão de H3? ou em outra divisão?

Espero que possam me ajudar pois todos já devem ter passado por esta situação quando foram montar suas brigadas de incêndio.

Obrigado,,

Edson

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Amigos,
no caso de um acidente de trabalho com material biológico onde o paciente fonte esta inconsciente e sem acompanhante.
Como devemos proceder com relação à impossibilidade de assinatura do termo de consentimento informado para o paciente-fonte?
Neste caso, podemos colher o material do paciente-fonte para análise mesmo sem seu consentimento?
Será que teria que tratar como paciente-fonte desconhecido, mesmo tendo o mesmo na nossa frente?
Lembrando que para uma maior eficácia, o ideal seria que entrássemos com a quimioprofilaxia em ate duas horas, se for o caso.
Enfim, como devemos proceder neste caso.
Tenho para mim que a saúde do funcionário teria prioridade neste caso, mas fico na duvida sobre possível problemas legais movido pelo paciente-fonte, que poderá alegar que
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Mensagem encaminhada pelo colega Gustavo

Prescriçao farmacêutica em consulta publica
http://www.cff.org.br/userfiles/file/Consultas/ConsultaPublica6-2013.pdf

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Caros Participantes,
Recentemente o Município onde trabalho foi alvo de inspeções sanitárias de nível estadual,e foi penalizado , interditando o CME,CC e CO.No laudo constavam 4 assinaturas de técnicos,sendo que, 1 fazia representações da Diretoria Regional de Saúde,esta tem nível médio contrariando o Decreto Federal que designa as inspeções sanitárias a nível superior e quem entenda do assunto...outro agravante foi a interdição ter suporte na RDC 15/12 e esta diz:
ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO CENTRO DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO EM CONFORMIDADE COM A RDC nº 15 - 15/03/2012
Art. 112 Os serviços de saúde e as empresas processadoras abrangidos por esta Resolução terão o prazo de 24 (vinte e quatro) meses contados a partir da data de sua publicação para promover
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Boa tarde,

Gostaria de saber o conceito de estabelecimento para fins de aplicação geral da NR 5.
Pois segundo o item 5.2 a CIPA deve ser composta por estabelecimento. Porém o conceito de estabalecimento encontra-se apenas no compo contratadas e contratantes(item 5.46).

Silvio, pode me ajudar?
Dayane G. da Cunha
Técnica em Segurança do Trabalho

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Boa tarde prezados,
Estou mais uma vez participando desse fórum para buscar conhecimentos e tentar esclarecer mais uma dúvida... a pergunta é direcionada ao Silvio Andrade por ser um membro fiscalizador do Ministério do Trabalho e Emprego, mas que não isenta outros participantes de estar respondendo para meu aprendizado.
Tratando-se de acidente do trabalho, gostaria de saber se há alguma norma ou lei que obriga uma empresa a fazer a remoção de um funcionário na hora do acidente para o atendimento médico de urgência, ou a empresa pode simplesmente solicitar uma ambulância e esperar que o funcionário seja removido.
No meu entendimento a empresa é obrigada a socorrer o funcionário o mais rápido possível , até mesmo porque deste acidente
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Prezados
Solicito a ajuda quanto a utilização de prensa para resíduos comum. A coordenação do setor de Higiene do Hospital que trabalho solicitou a compra de uma prensa automática,visando a redução do resíduo comum.
Nossa preocupação quanto segurança do trabalho é:
- o processo de trabalho(logística é infraestrutura necessária);
- a manipulação do resíduo em questão, uma vez que o resíduo é úmido;
- respaldo legal para realização deste processo de trabalho.
Alguém já realiza este trabalho ou tem conhecimento de alguma instituição que o faça?
Desde já obrigada,
Raquel

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