Selecione uma das categorias abaixo para navegar pela Lista de Discussão por E-mail Riscobiologico.org:
Assuntos diversos Assuntos Diversos - Funções Desempenhadas
Olá amigos do risco biológico, achei essa decisão interessante . Abraços Cristina Velani
"Auxiliar obtém equiparação salarial com técnica de enfermagem Em decisão unânime, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu sentença que condenou o Hospital Cristo Redentor S. A. ao pagamento de diferenças salariais a uma auxiliar de enfermagem, decorrentes de equiparação salarial com outras profissionais, técnicas de enfermagem, da mesma instituição hospitalar. Ao acolher a alegação da empresa que afirmou não haver amparo legal para a sua condenação ao pagamento de diferenças salariais à empregada, o Tribunal Regional do Trabalho da 4.ª região (RS), com fundamento na Orientação Jurisprudencial 296/SBDI-1/TST, deu provimento ao recurso ordinário do hospital para absolvê-lo da condenação. As profissões de auxiliar
[ + ] Exibir tudo
e técnico de enfermagem, consignou o Regional, estão regulamentadas pela Lei 7.498/86, que estabelece que técnicos de enfermagem são aqueles titulares do diploma ou do certificado de Técnico de Enfermagem, expedido de acordo com a legislação e registrado pelo órgão competente (art. 7.º, I) e são Auxiliares de Enfermagem, os titulares de Certificado de Auxiliar de Enfermagem conferido por instituição de ensino, nos termos da lei e registrado no órgão competente (art. 8.º, I). Para o Tribunal Regional não é possível conceder a equiparação salarial pretendida pela empregada, pois não há nos autos prova de preenchimento da condição imposta pela lei para conferir a ela o pedido. E, apesar da prova oral apresentada, a trabalhadora e os paradigmas possuem cursos técnicos distintos que as habilitam a diferentes funções, enfatizou o Regional. Entretanto, a autora da ação, uma auxiliar de enfermagem, argumentou que a equiparação devida decorre da identidade de funções desempenhadas por ela e por suas colegas, formalmente enquadradas como técnicas de enfermagem. A trabalhadora salientou ainda ser inaplicável a Orientação Jurisprudencial 296/TST para casos de equiparação entre técnico e auxiliar de enfermagem. No Tribunal Superior do Trabalho, o ministro Mauricio Godinho Delgado, relator do acórdão na Sexta Turma, esclareceu: "ao contrário do entendimento consignado no v. acórdão regional, esta Eg. Corte reputa inaplicável ao caso o óbice contido na OJ n.° 296/SBDI-1/TST, porquanto o entendimento nela consagrado diz respeito à impossibilidade de equiparação apenas entre os cargos de atendente e auxiliar de enfermagem, sem a devida qualificação daquele, o que não é a hipótese dos autos que equiparou os cargos de auxiliar ao de técnico de enfermagem." Seguindo, pois, os fundamentos da relatoria, os ministros da Sexta Turma do TST acolheram o recurso de revista da empregada e determinaram o restabelecimento da sentença no tocante à condenação do Hospital Cristo Redentor ao pagamento de diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial. (RR-7740-94.2006.5.04.0023)" Fonte: TST
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
Assuntos diversos Assuntos Diversos - Enfermagem / Populações Indígenas
ola caros colegas tem algum emfermeiro de aldeia indigena, gostaria de trocar ideias pois sou enfermeira iniciante de uma tribo indigena e gostaria de saber qual o primeiro passo frente a esta realidade.
um forte abraço
Elis
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
Olá colegas tenho uma duvida no hospital onde trabalho, na central de materiais ainda um dos médicos usa o formol para esterilizar seus matérias, é colocado os materiais em uma bandeja e ao lado um pote com formol, tudo dentro de uma estufa elétrica ela fica ligada durante uns 45 min. Esse materiais não ficam submersos. Gostaria de saber se realmente esse processo faz mesmo a esterilização ou só a desinfecção? Quero poder levantar o Maximo de informações possível, para conseguir convencê-lo a não utilizar o formol, creio que esse procedimento que ele faz, não está tendo beneficio nenhum a os materiais somente prejudicando a saúde dos nossos colaboradores, pois quando se abre aquela estufa o vapor é insuportável. Vale ressaltar
[ + ] Exibir tudo
que estou ciente de que é PROIBIDO o uso do formol, porem entrei aqui a pouco tempo, e como sei que não é tão diferente dos outros hospitais, os médicos tem um poder de decisão muito grande! Fico no aguardo desde já agradeço! Lidiane Mello Técnica de Segurança do Trabalho
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
Bom dia, caros colegas trabalho em uma cooperativa de mais de 600 colaboradores entre eles aproximadamente 250 trabalham em um hospital com diversas funções...gostaria de saber sobre o controle de vacinação desses colaboradores, quem é responsavel? quais tipo de vaginação tem que ser comprada? existe algo na lei que ampara este procedimento?
ATT,
Fernanda Martins Enfermeira
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
Legislação e normatizações Normatizações - Mercúrio
Pessoal, Alguém sabe me informar qual a Resolução da ANVISA, que estabelece a proibição do uso do mercúrio nos equipamentos de saúde ? Obrigado! Denise
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
Caros listeiros Estou precisando de orientações para projetar e/ou reformar cozinhas comunitárias, cozinhas de escola e cozinhas hospitalares, de modo que eu pudesse idealizar um a construção e as reformas de algumas unidades. Acredito ser fundamental conhecer a opinião dos que trabalham com alimentos e saúde e segurança do trabalho. Quais as exigências da vigilância sanitária? Desde já muito obrigada Valéria
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
Centro Cirúrgico e CME Central de Material Esterilizado - Normatização
Prezados listeiros! Necessito de informações quanto à legislação que contempla o projeto e desenvolvimento de uma CME, bem como a área de expurgo. Coisa do tipo: quais as dimensões míninas, localização no estabelecimento de saúde, etc. Grato pela atenção. Um Abraço!
Abelardo da Silva Melo Junior Médico do Trabalho - AFT/SRTE-PB - M.Sc.
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.
EPI, EPC, Precauções e Isolamentos Equipamentos de Proteção/Barreira - Luvas
Bom dia amigos do risco biologico, gostaria de saber como voces fazem em seus hospitais sobre o tempo de troca de luvas, uma vez que Venho recebendo muitas reclamaçoes sobre mau cheiro pois estabeleci que o prazo de troca é de 8 vezes sendo que elas trabalham 12 /36h. Elas lavam suas luvas ao final do dia mas quardam dentro de seus armarios e isso causa um mau cheiro. O que fazer? diminuo o prazo de troca e aumento o gasto com compra de luvas? Continuo com o prazo como esta pois mau cheiro não causa nada? Atenciosamente Diego A. Rezende GESST
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do
EPI, EPC, Precauções e Isolamentos Equipamentos de Proteção Individual/Barreira - Máscaras/Respiradores
Gostaria de saber qual a máscara ideal para ser utilizada por profissionais que manipulam hipoclorito e glutaraldeído. Pode ser a N95 ou a PFF2? Roberta Bahia
- O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.