Imunizações Imunizações - Vacina contra hepatite B / Esquema após 1a série
Bom dia listeiros.
Gostaria de saber se após o exame Anti-HBs, o funcionário não estiver imunizado, terá que repetir as 3 doses ou só 1 dose de reforço?
Pois aqui nos postinhos de saúde uns fazem as 3 doses e outros só uma dose de reforço.
Qual é o correto?
Grata
Márcia Cassal
Técnica de Segurança do Trabalho
Obra de Ação Social Pio XII
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Divulgação de cursos e eventos Prêmio Aids e Responsabilidade Social
Hospital do RS apóia funcionários soropositivos em ambiente de trabalho e foi vendedor do CENAIDS em 2006
A Agência de Notícias da Aids vem publicando as histórias de ONG/Aids que tiveram seus trabalhos reconhecidos por meio de prêmios concedidos pela Aguilla Saúde Brasil (3º Prêmio Aids e Responsabilidade Social), pelo Conselho Empresarial Nacional de Aids (CENAIDS), pela Associação para Prevenção e Tratamento da Aids (APTA - (prêmio Paulo Freire) e pela Bristol-Meyers Squibb (Prêmio Aids 2006). Conheça um resumo do trabalho do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, vencedor do CENAIDS na categoria de "grande empresa" em 2006.
Em 2006, foi realizada a segunda edição do prêmio CENAIDS que é dividido em quatro modalidades, de acordo com
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o porte das empresas, e premia as companhias que mais se destacaram nas ações de prevenção e combate ao HIV.
O vencedor na categoria "grande empresa", o Hospital de Clínicas de Porto Alegre, no Rio grande do Sul desenvolve seu projeto com "três grandes braços".
O primeiro braço é a prevenção a acidentes com material biológico que envolve o risco de infecção pelo HIV, treinando os profissionais para evitar estes acidentes e, caso aconteçam, se desenvolvem também os cuidados pós-acidente orientando as pessoas a procurarem imediatamente o serviço para que tenham atendimento e o acompanhamento necessários para evitar a infecção pelo HIV e também pelas hepatites B e C.
O segundo braço se refere às ações na área social, em termos de prevenção pelas outras vias de transmissão: vertical (de mãe para filho), sexo, uso de drogas e transfusão, conscientizando os trabalhadores de que todos são vulneráveis.
E o terceiro braço, a acolhida aos funcionários que já são HIV positivos e que necessitam de todo o apoio no ambiente de trabalho e de acompanhamento clínico.
Sobre o CEN Aids
No final da década de 90, enquanto a discussão sobre a doença avançava no Brasil, o Programa das Nações Unidas para Prevenção e Controle da Aids (UNAIDS) estimulou a criação do Conselho Empresarial Mundial de Prevenção ao HIV/AIDS, em 1997. No mundo todo se tornava clara a necessidade da participação do setor privado nessa luta. A Coordenação Nacional do Ministério da Saúde sentiu, então, a necessidade de fortalecer as iniciativas criadas pelas empresas no Brasil, prestando assessoria a novos projetos e auxiliando no intercâmbio de experiências entre elas. Assim, em 08 de outubro de 1998, foi criado o Conselho Empresarial Nacional de Prevenção ao HIV/Aids.
O CENAids conta hoje com adesão de grandes empresas, reconhecidas nacionalmente pela atuação na prevenção à doença: Editora Abril, Almap BBDO, Avon, Bradesco, Banco Itaú, Brasil Telecom, Confederação Nacional do Comércio, CNT/ SEST/ SENAT, Colgate-Palmolive, Embraer, Grupo Severiano Ribeiro, MTV, Natura, Nestlé, Philips, Senac, Sesc, Sesi, Unibanco, Unilever, Varig e Volkswagen do Brasil.
Fonte: Agência de Notícias da AIDS
Equipe Riscobiologico.org
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Esterilização, desinfecção, antissepsia Processamento de lâminas e cabos de laringoscópios
gostaria de saber a experinecia dos coelgas sobre o processamento de laminas e cabos de laringoscopios. Q material usar? tempo? etc
obrigado
lourival marsola
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Assuntos diversos Assuntos diversos – Dimensionamento de Recursos Humanos
Bom dia colegas
Espero que alguém possa me ajudar:
Ouvi dizer que existe um cálculo que pode auxiliar na montagem da estrutura de um hospital, no caso, um "hospital dia", com 15 leitos, inclusive com Centro Cirúrgico.
Minha dúvida é quanto à parte de recursos humanos. Quantos funcionários p/ limpeza, enfermagem, cozinha. O enxoval... etc.
Agradeço a atenção
Thalyta
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Áreas de apoio Áreas de apoio - Banheiros / Higienização Litotripsia
Boa tarde listeiros!
Sou enfermeira do SCIH no hospital onde trabalho e estou "estreando"na lista para pedir ajuda na solução de dois problemas:
1) como faço a limpeza da sala de litotripsia, que é revestida por espuma? Existe algum problema pelo fato dela estar instalada dentro do centro cirúrgico (tem proteção contra radiação).
2) existe algum lugar que determine se pode ou não tem um baheiro anexo ao posto de enfermagem, para uso dos funcionários do setor? A RDC 50 não deixa isso claro.
Grata
Lourdes Ferraz.
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Divulgação de cursos e eventos Divulgação de Curso - SP
Estão abertas as inscrições para o Curso de Especialização em "Gestão e Controle Ambiental em Serviços de Saúde".
Informações e inscrições on line na página da Pro- Reitoria de Extensão da Universidade Federal de São Paulo, PROEX http://procdados.epm.br/dpd/proex/index.htm (entrar na relação de cursos / especialização, Departamento de Medicina, "GESTÃO E CONTROLE AMBIENTAL EM SERVIÇOS DE SAÚDE". Equipe PROEX - 5085 0248, 5085 0247 ou 5085 0245.
Este curso pretende mostrar as diversas interfaces de atuação do futuro gestor ambiental hospitalar, um novo âmbito profissional oferecido pela UNIFESP. A capacitação de recursos humanos para a área de Gestão e Controle Ambiental em Serviços de Saúde tem como foco principal a implantação de sistemas de gestão ambiental aplicados às necessidades individuais dos serviços
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de saúde, introduzindo conceitos nunca abordados antes em cursos na área de saúde.
As funções do gestor estarão relacionadas à adequação da instituição de saúde às legislações ambientais específicas para áreas como hemodiálise e gestão de resíduos de saúde, implantação de rotinas para controle e prevenção de infecção relacionada ao ambiente, gestão de riscos, tecnovigilância, biossegurança, acreditação, possibilidades de reuso da água, tratamento de efluentes não domésticos, segurança do trabalhador, qualidade, roteiros de inspeção de instituições de saúde, arquitetura e engenharia hospitalar, informatização de dados ambientais, impacto de radiações eletromagnéticas intra e extra-hospitalar, elaboração de documentos institucionais para licenciamento ambiental (Impacto na vizinhança - RIVI/SVMA, outorga de poços artesianos para a CETESB), entre outros.
Alguns dos Módulos previstos: Gestão e Controle ambiental em serviços de saúde, Biossegurança, Conceitos de Epidemiologia e Controle de Infecção Hospitalar, Gestão de Riscos e Acreditação, Gerenciamento e Informatização de dados ambientais, Arquitetura Hospitalar e Meio Ambiente, Legislação ambiental aplicada a Serviços de Saúde, entre outros.
A duração será de 12 meses, duas noites por semana (terças e quintas), com cerca de 80 temas divididos em disciplinas e módulos temáticos coordenados por professores, doutores ou pesquisadores vinculados a instituições de ensino, universidades e centros de pesquisa de renome no pais. Em cada aula será desenvolvido um dos temas que serão integrados no final do curso. O aluno terá provas por módulo e vai apresentar uma monografia no final do curso.
Vagas limitadas. Inicio previsto para março de 2007.
Investimento:
Incrição:R$ 150,00
Matricula: R$ 70,00
Mensalidades: 12 x R$470,00
Curso credenciado na PRO-REITORIA DE EXTENSÃO DA UNIFESP. CertificadoS emitidos pelo INEP/MEC como Pós-Graduação lato sensu, 360 horas. Será oferecido estágio de 100 horas.
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Sistemas de vigilância e números em geral Sistemas de Vigilância de acidentes de trabalho com material biológico
Prezados, bom dia
gostaria saber se deve ser notificado todo acidente com material biologico tanto pelo SINABIO quanto pelo SIVAN,já que as informações contidas em ambos os registros são similares.
grata
Elvira Klopfer
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Legislação e normatizações Legislação/Normatizações - Imunizações / Recusa
Gostaria de saber como é exigido dos funcionários das instituições
hospitalares o esquema de vacinação contra hepatite B e tétano, tendo em
vista que encontramos resistências por parte de uma minoria de
funcionários em relação ao cumprimento do esquema vacinal como estabelece
o manual do Ministério da Saúde.
Após o processo pedagógico relativo a importância da cobertura vacinal,
que meios legais posso acionar para afastar a responsabilidade do hospital
quanto ao esquema vacinal incompleto ou inexistente dos seus funcionários?
Abraços
Douglas
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